募集要項

下記の正社員募集を行っています。 セクレタリー(受付・事務全般)コーディネーター(提案営業・事務全般・広報・マスコミ対応)

セクレタリースタッフ(受付・事務全般)

業務内容
  • 起業家の日常サポート業務。
  • 受付での電話応対、来客時応対。
  • 書類作成、請求書作成及び発行業務。
  • その他、庶務業務全般。
  • ワードを使った書類作成等、事務全般を行います。
応募資格
  • 年齢:20歳〜35歳位
  • 社会経験1年以上の方(経験者優遇)
  • 高校卒業以上
  • ワード・エクセルの基本操作
    (イラストレーター・フォトショップ・HTML他が出来れば、尚可)
  • お客様と良好な関係の構築が出来る方
  • 相手のニーズを察知し、細かい気配りができる方
勤務地
  • 渋谷
給与
  • 前給・経験・能力などを考慮の上、決定させて頂きます。
勤務時間
  • 9:00〜18:00(残業はほとんどありません)
待遇
  • 各種保険完備
  • 賞与年2回(6月・12月)
  • 昇給制度有り
  • 交通費支給(上限15,000円)
  • その他手当有り
休日・休暇
  • 土日祝日(カレンダーに準じる)
  • GW/ 正月
  • 有給休暇有り
備考
  • トライアル期間3ヶ月間有り
  • 経験・未経験を問わず業務遂行に必要な知識の教育を行っています。

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コーディネータースタッフ(サービスの説明担当)

業務内容
  • お客様へサービス内容の説明や施設のご案内
  • お客様のニーズに合うプランのご提案
  • 広報業務全般(プレスリリースの作成発信、取材対応など)
  • 受付、電話・来客対応、資料作成、事務全般
応募資格
  • 年齢:20歳〜35歳位
  • 社会経験1年以上の方(経験者優遇)
  • 高校卒業以上
  • ワード・エクセルの基本操作
    (イラストレーター・フォトショップ・HTML他が出来れば、尚可)
  • 集客業務から内覧戴いたお客様へのサービスのご案内など、アントレオフィス全般の業務に携わって戴きます。
勤務地
  • 渋谷
給与
  • 前給・経験・能力などを考慮の上、決定させて頂きます。
勤務時間
  • 9:00〜18:00(残業はほとんどありません)
待遇
  • 各種保険完備
  • 賞与年2回(6月・12月)
  • 昇給制度有り
  • 交通費支給(上限15,000円)
  • その他手当有り
休日・休暇
  • 土日祝日(カレンダーに準じる)
  • GW/ 正月
  • 有給休暇有り
備考
  • トライアル期間3ヶ月間有り
  • 経験・未経験を問わず業務遂行に必要な知識の教育を行っています。

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契約社員・パート・アルバイト

業務内容
  • セクレタリー
  • コーディネーター
    (各業務に準ずる)
応募資格
  • 年齢:20歳〜35歳位
  • 社会経験1年以上の方(経験者優遇)
  • 高校卒業以上
  • ワード・エクセルの基本操作
    (イラストレーター・フォトショップ・HTML他が出来れば、尚可)
勤務地
  • 渋谷
給与
  • 時給:1,200円〜
  • 交通費支給(上限15,000円)
勤務時間
  • 9:00〜18:00(残業はほとんどありません)
    (時間・曜日等など勤務日数応相談)
待遇
  • 勤務年数により正社員登用可
  • 経験・未経験を問わず業務遂行に必要な知識の教育を行っています。
休日・休暇
  • 土日祝日(カレンダーに準じる)
  • GW/ 正月
備考  


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リクルートQ&A

Q1 未経験者でも働けますか?

はい。大丈夫です。今までに受付、一般事務、営業等の経験がなくても、 研修でビジネスマナーから学んで戴きます。先輩スタッフからもその都度アドバイス致しますので、ご安心下さい。

Q2 どんなタイプの人が仕事に向いていますか?

自分に何が向いているのか迷っている方には、新しい事にトライする気持ちを 持っていただければと思います。人の為に何かをする事が好きで、人の笑顔に 喜びを感じる方であればアントレスタッフとしての資質は十分です。スタッフ が共に成長できる職場環境です。

Q3 終業時間、残業はありますか?

アントレオフィスの営業が9時から18時になります。スタッフは8時40分 に出社し、オフィス内の掃除などオープンの準備を行います。18時には オフィスのフロントをクローズするので残業はほとんどありません。

Q4 土、日、祝日は休めるのでしょうか?

はい。大丈夫です。土、日、祝日は休めます。但し、コーディネーターの場合、 お客様のご都合により土曜日しか内覧出来ない場合は、出社して貰う事があります。その場合は、翌週に代休を取って戴きます。

Q5 キャリアアップについて教えて下さい。

勉強会などスキルアップする仕組み作りを行っており、年齢、キャリアに関係 なく頑張っているスタッフを応援する制度、仕組み作りを考えています。